Immersive change | Dive

Un ambiente digitale per il cambiamento personale

Più consapevoli del proprio ruolo in azienda; più efficienti nell’utilizzo di strumenti e applicativi; più efficaci nella gestione del proprio tempo, nella comunicazione o nelle tecniche di vendita, ma anche più determinati, creativi e visionari: Dive apre nuovi orizzonti di sviluppo ad aziende e organizzazioni.

Per una crescita individuale, personale e professionale, è un’opportunità che si sviluppa grazie alla vicinanza con un coach che ti affianca in un programma concreto pensato su misura dei propri obiettivi.

Per innescare cambiamenti concreti, solidi, reali

Per cambiare abitudini serve costanza e Dive, grazie allo stimolo del coach, alle notifiche e alle micro-attività di allenamento, supporta in questo le persone che attraverso piccole azioni giornaliere sviluppano nuove capacità, crescono e fanno crescere l’organizzazione.

Inoltre, l’azienda che sceglie Dive ha a disposizione report di monitoraggio costanti per analizzare l’avanzamento delle attività e l’impegno delle persone nel cambiamento. Il tutto nel rispetto della riservatezza, dell’etica della formazione e del coaching, della privacy e delle normative esistenti.

Perché scegliere Dive?

Co-progettato insieme al cliente, Dive supporta passo dopo passo il processo di evoluzione dell’azienda. Può avere come base il modello di competenze aziendali, oppure situazioni e casi da cui partire, per definire il proprio personale traguardo di miglioramento.

Continuativo

Attraverso gli allenamenti e gli spunti quotidiani attiva un cambiamento concreto e duraturo.

Collaborativo

Gestisce diversi profili, può guidare percorsi individuali e di team coaching. Inoltre dà la possibilità a un team aziendale di lavorare assieme per la crescita delle persone, includendo il coach del cliente o il tutor HR.

Digitale

Raggiunge il coachee quando e dove desidera e lo coinvolge con contenuti personalizzati e flessibili. Si integra con le piattaforme aziendali, anche con sistemi di SingleSignOn, per permettere un’unicità di accesso e monitoraggio. È personalizzabile anche nella skin, così da diventare un luogo digitale della specifica azienda cliente.

Integrato

Permette di integrare materiali didattici presenti sulla piattaforma e-learning aziendale (oggetti SCORM) o risorse presenti in rete.

Neuroscienze e digitale per rendere coaching e mentoring accessibili a molte più persone, con qualità ed efficacia.
Relazione costante nel cambiamento, aiuto individuale.

Monitoraggio continuativo del processo.
Accompagnamento e formazione agili dove si trova chi ne ha bisogno, nel tempo e nel luogo che il coach desidera, con contenuti personalizzati.

Strumenti digitali che supportano tutto il processo e rendono possibile la scalabilità di coaching e mentoring.
Possibilità di gestire in un unico ambiente diversi ruoli e cluster di destinatari con supporto e vicinanza personalizzati.

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